为什么应聘信息表里要写特长和爱好?

2018-12-02 08:30:09

我们看很多应聘信息表,或者入职档案上都有“特长”或者“爱好”这一栏,这就奇怪了,单位要知道你的特长跟爱好干什么?难不成还要成里兴趣小组吗?当然不是,这其实有单位自己的小算盘。


首先任何特长都不是轻轻松松能够获得的。既然是特长,那就意味着你在这一点上的表现,超过半数普通人。要达到这个效果,需要你经过大量的,有计划的训练,训练过程中,你要自己找这个领域的牛人,搜集这个领域的资料,练习并发现自己的弱点,找到解决方案并不断优化升级,这才是单位最看重的,因为这就是你发现问题,解决问题,收获成功的过程。而且,任何技能的掌握都需要大量的学习和练习,需要强大的自我驱动力。


从这个角度讲,你的特长越偏门,取得的成绩越突出,说明你的能力越突出,自我驱动力越强大,也就越能完成赋予的任务。


其次是一般有爱好的人,精神不太容易出问题,抗压能力比较强。日常工作既繁琐又紧张,相互配合之中还会产生很大的压力,如果一个人的压力没有合适的释放渠道,长期下去很容易精神崩溃,而爱好就是一个很好的释放渠道。


你看,我们平常觉得没用的特长和爱好,其实是和过往取得的成绩同样重要,一个是明,一个是暗,都是你能力的真实写照。

所以,下次有时间是不是也要培养点什么爱好来呢?

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