找工作,哪个网站好?

2018-12-02 08:31:50
1

智联招聘

智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京,向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。

优势职位非常多,设计非常新式,是唯一实现找工作网站中全额赔偿的,比较让求职者放心。

劣势竞争大,用的人多,导致HR会把你的简历沉下去。


2

前程无忧

前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠。

劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选。


3

58、赶集

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名,访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。赶集网成立于2005年,是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京,在上海、广州、哈尔滨、深圳设有分公司,并已在全国374个主要城市开通了分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。58与赶集已经战略合并了。

优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行。

劣势:因为多,并且筛选制度一般,导致很多虚假职位,导致求职者被骗。


4

猎聘网

猎聘网,成立于2006年。总部位于北京,在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司,在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。猎聘网凭借创新的产品模型及独有的服务模式,为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。

优势:比较上档次高端的一个线上求职地。

劣势:推荐是工作经验丰富,职位高端大气的人使用。


5

好工作网

好工作网是国内领先的网络招聘服务商,是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台,以众多的技能培训学校、中职院校和高等院校等资源为依托,提供网络招聘、猎头、校园宣讲和人事外包等高效专业的人力资源服务。

  致力于解决就业难与招聘难之间不对称问题,帮助企业解决招聘难和人力资源优化的问题,帮助求职者找到更好工作机会,帮助高等院校及中职学校提升就业竞争力,促进中国人力资源合理配置。

优势:模式较为新颖,摒弃了传统招聘网站的老旧模式,职位多,是唯一能真正实现被骗了全额赔偿的,比较让求职者放心。

劣势:地域不够多。


6

大街网

中国职业社交网站缔造者,致力于连接中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国"职业人脉生态系统TM", 提升每个人和组织获得成功的效率。通过数据的双向精准匹配职位。

优势:数据算法比较精准,能匹配相关的职位,迅速找到自己喜欢的职位,并且能与HR线上交谈。

劣势:职位相对比较少,覆盖面不够广。


7

拉勾网

专业的互联网领域招聘平台,专注于为互联网从业者提供更好的职业机会。海量诱人职位实时更新,薪资透明,拒绝面议!

优势:互联网企业居多,如谋求互联网道路发展的,值得选择。

劣势:职位不够全面。


8

中华英才网

这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

点评:网站相对比较传统,比较可靠。





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