如何才能找到一份高薪好工作?

2018-12-31 21:25:45


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找工作的事情终于告一段落,想想这一段时间找工作面试之路,终于找到自己想去的公司,是时候该总结下经验,希望之后少踩点坑。




01

先离职还是先找工作



总结个人经验建议还是先找工作比较好,找好了再进行离职交接。(本人就是离职后才去开始找,结果找了好久,社保什么还中断了)


离职时间:首先要注意社保尽量不要中断,一般公司为15号左右缴纳社保,最好避开这时间附近,不然会出现上家不给上,下家不给交的情况。提前问好公司的情况。


其次注意周一为投递简历的好时间,最好不要周三辞职,然后等几天才开始到周一投递。(找工作很急的情况下)可以在每年招聘旺季进行离职例如3月4月。


如果是离职后找工作的,可以在每次找工作后都进行总结,且在多余的时间进行学习和做一些平常想做却没有时间做的事情。




02

用心整理简历



简历是每个人必备的条件,首先可以在网上选择好一个不错的模板样式,接着需要每个人根据自己经验以及工作岗位的实际情况,去用心写出一份不错的与公司符合的简历。切记不要有错别字这种低级错误。当在求职网站上写简历时,需要用它自带模板进行排版编写。注意:对于简历的标题很重要,企业在收到简历时会第一时间看到名称。一般形式为“姓名+岗位名称”。如果投递了很多没有收到面试,就要继续进行修改简历。




03

确认投递对象



时间:建议从早上八点半投递到九点左右,因为企业一般都是九点上班,到公司后打开邮箱查看,正好可以看到你的简历。


薪资:投递简历时每个职位会有一个大概的薪资范围,例如自己想要的预期薪资最低在7k以上,那么投递简历时尽量不要投递最高薪资也在7k以下的如4~6k。当然如果公司或某些方面很喜欢另说。


位置:投递时可以先选择好离自己不太远或自己可接受的区域,不要全城投递。


企业:投递的企业可以选择人数较多较大些的企业,非创业型企业。


数量:每天投递多少比较合适呢,如果第一天投递了20份简历收到两份面试邀请,那么这个概率大概就是十分之一,接下来就可以根据这个大概的比例看着投递了。


工作内容:工作内容是最主要的,找到符合自己的工作技能与要求的就可以投递,同时,如果遇到有某几项不太符合的也不要胆怯,还是可以试试进行投递。




04

收到面试后的准备工作



面试时间:一天不要安排太多面试,时间不要想冲突。


路线:提前查看路线与需要花费的时间,安排好出门时间。


企业:先通过‘天眼查’搜索该企业名称,通过查看注册资金可以知道公司大小,结构等,确认该公司为正经公司。再去查询了解该公司主要经营产品及行业,记录下来。最后可以在网上查询该企业的评价及这个职位往年的大概平均薪资。


准备:自我介绍(最好中英文版各有),技能问答,介绍之前做过的项目经验。




05

面试沟通技巧



每次面试后都要进行总结,一方面要总结在技能方面哪些没有达到,继续学习。另一方面要分析面试官的问题以及自己的回答哪里不好。简单介绍下我的经历。


技术人员问题:介绍一下之前做过的项目(条理清晰的说出)、简历上有提到的技能要能回答的上来、工作中用到的工具(举一反三)、与开发发生矛盾会怎么做。


人事问题:你的优缺点、兴趣爱好、自我性格评价(尽量回答有利于工作的)、之后职业规划(可以回答在技术上或管理上发展)、上家公司离职原因(必问的需要提前想好答案)、对加班有什么看法(其实不是只能表现出很乐意加班的样子)、薪资多少(当说给你不了你这个薪资时,可以反问那贵公司这边大概是多少。一般情况公司不会说的,会让你说个最低接受薪资。可以提前想好)。


你还有什么需要问的吗:当可以反问公司问题时,一般我会问公司目前规模,团队规模,产品业务,测试流程工具,以及自动化测试这一块。




06

收到offer



收到offer后,先自己想清楚各方面是否符合自己的要求。如果拒绝,拒绝的时候最好还是先确认一下是否留好了后路。回复邮件或电话礼貌拒绝。

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